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管理学365bet体育在线滚球

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  • 学术事业单位实施人力资源规划的作用及其策略

    人力资源规划具有灵活性和动态性双重特征。由于单位内部和外部存在诸多不定性因素,所制定的战略目标也会随之改变,相应的人力资源规划也需及时调整。...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键字: 人力资源规划 作用

  • 学术校园招募的困境表现、成因及解决措施

    面对如今激烈的竞争环境,企业、毕业生、高校应该共同做好校园招募工作,真正实现高校成为企业和毕业生沟通的桥梁、企业招聘到合适满意的员工、毕业生找到理想的工作和发展...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键字: 校园招募 困境分析 应届毕业生

  • 学术战略视角下当前企业人力资源规划问题与对策

    就目前的发展现状来看,仍有很多企业在人力资源规划方面存在很多问题,如果不能及时解决这些问题,会对企业后续发展产生阻碍作用。...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键字: 战略管理 人力资源规划 企业

  • 学术学校图书馆岗位聘任的实践做法与要点

    如何使高校图书馆岗位聘任工作更为科学和合理是当前图书馆界较为关注和积极探索的课题。本文就高校图书馆岗位聘任制度设计做个肤浅的探讨,求教于方家,以期为各馆岗位聘任...[全文]

    添加时间:2019-11-01关键字: 图书馆 岗位分析 岗位聘任 岗位考核

  • 学术企业安全管理中人力资源管理的运用研究

    在市场经济体制下, 企业之间竞争非常激烈, 因此要保持自身核心竞争力。安全作为一个重要方面, 可以减少事故发生, 避免造成的不必要损失, 保证一切工作顺利开展。...[全文]

    添加时间:2019-06-29关键字: 人力资源管理 企业安全管理 应用探究

  • 学术施工类国有企业人力成本控制问题与对策

    随着我国施工企业的建设与发展, 越来越多的问题已经初现端倪, 在这些问题之中人力资源成本控制的问题表现得尤为明显, 已经广泛地引起了相关管理人员的注意与重视。...[全文]

    添加时间:2019-06-29关键字: 国有施工企业 人力资源 成本控制 建筑企业

  • 学术医院人力资源管理实施外包的风险与对策

    通过对医院人力资源管理外包风险的研究, 分析其中的原因, 从立法、外包商的科学评选、外包业务的合理确定等角度提出规避风险的对策, 将对以后医院实施人力资源管理外包有重...[全文]

    添加时间:2019-01-17关键字: 医院 人力资源管理外包 潜在风险

  • 学术新公共管理理论下公职人员管理模式探析

    传统的人力资源管理模式的种种问题影响了公职人员的工作积极性以及工作效率, 不利于实现公共部门人力资源开发, 这就要求采取人力资源管理新模式, 新公共管理理论应运而生。...[全文]

    添加时间:2019-01-17关键字: 公共管理 人力资源 公共部门

  • 学术探讨综合实训教学模式下的提升人力资源管理

    伴随“互联网+”等新的经济发展形式的出现, 为企业在市场竞争激烈的环境中提供机遇。人力资源作为企业管理的重要组成部分, 在竞争中发挥重要作用。...[全文]

    添加时间:2019-01-07关键字: 人力资源管理 综合实训 教学模式

  • 学术思考高校人力资源管理中思政工作的必要性

    改革开放以来, 我们的经济政治文化在取得举世瞩目成就的同时, 高校的人力资源管理也在不断地发展。思想政治工作在人力资源中发挥着极其重要的作用的同时, 人力资源也成为了...[全文]

    添加时间:2019-01-07关键字: 高校 人力资源管理 思政

北海邮轮旅游的SWOT及其对策

北海邮轮旅游要抓住机遇,实现快速发展,其发展战略选择和实施一定要根据北海的实际情况,统筹兼顾,利用好国家层面和...

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